Кто ищет, тот всегда найдет

Кто ищет, тот всегда найдет

Сомнения в выборе будущего — это естественная ситуация. Только кому-то проще поставить на кон все и будь что будет, а другие мечутся из угла в угол всю жизнь.

Помогают определиться с профессией воспитанникам детских домов и детям, находящимся в сложной жизненной ситуации, специалисты Хабаровской краевой общественной организации «Чужих детей не бывает». В декабре 2019-го общественники прошли обучение и уже со дня на день дадут старт проекту «Включайся и будь успешен».

Работа — это…

Проект профориентационной работы реализуется уже три года в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Томске, Красноярске, Екатеринбурге, Костроме, Иванове, Калуге, Рязани, Владимире и Казани. Однако только сейчас он смог добраться до Дальнего Востока.

— С предложением о корпоративном сотрудничестве к нам обратился московский фонд «Хранителей детства», — рассказывает куратор регионального представительства проекта «Включайся и будь успешен» Наталья Котелевец. — Так как кроме нас подобного на Дальнем Востоке нет, их выбор был очевиден.

Едва организации стали партнерами, в Хабаровск из Москвы прибыла директор программ фонда «Хранители детства» Александра Андриевских. По словам Натальи, для тогда еще будущих кураторов Александра провела подробнейшее обучение, затрагивая все, даже самые естественные, нюансы предстоящей миссии.

— Изначально перед нами стоит цель объяснить ребятам, что же такое работа на самом деле. В законодательном смысле, правовом, да и в позиционировании, — продолжает Наталья. — Это мы с вами понимаем, что работа идет и в дождь, и в снег, и в самый теплый день весны, и жаркую пору лета. А для подростков, особенно тех, которые постоянно находятся под пристальным взором воспитателей, работа может играть немного другую роль в жизни.

Тренинг фонда “Хранители детства” в Хабаровске

Погружение с головой

По предварительному плану, основной обучающий блок продлится с января по апрель-май. Сначала на базах детских домов проведут мотивационные беседы, на которых уже сами ребята решат, нужен ли им проект.

— На этих встречах мы постараемся объяснить, что работа может приносить огромное удовольствие. А это же так важно, чтобы основное занятие было по сердцу и радовало изо дня в день, — заключила куратор проекта.

Уже весной, исходя из интересов ребят, начнутся их первые стажировки в различных компаниях и организациях краевой столицы. На время работы за каждым участником закрепят наставника, который будет поддерживать его на протяжении всего времени. Пока неизвестно, куда именно трудоустроят школьников и студентов, так как переговоры с организациями только начались.

— В этом вопросе свою поддержку нам оказывают центр занятости и краевое министерство образования и науки, — объяснила девушка. — Кстати, на первых порах стажировка будет бесплатной, но в дальнейшем мы надеемся, что получится организовать оплату труда.

Всего хотят привлечь не менее 50 участников в возрасте от 16 до 23 лет. Летом, те ребята, которые покажут себя лучше остальных, отправятся стажироваться в Москву, в компании партнера проекта «Мегафон».

Испытала сама

Как выяснилось, некоторое время Наталья Котелевец также была воспитанницей детского дома и по выпуску столкнулась со всеми сложностями выбора дела жизни.

— Оборачиваясь назад и глядя на то, что мне уже удалось преодолеть, возникает огромное желание поделиться своим опытом со всеми, кто в этом нуждается, — объясняет она.

Прежде чем прийти в организацию «Чужих детей не бывает», девушка окончила университет по специальности «Менеджмент в туризме», которая сейчас ей неинтересна, и попробовала свои силы на нескольких рабочих местах.

— Я понимаю, что это опыт, но я потеряла слишком много времени, которое так ценно. Если бы в то время у меня появился шанс попробовать, я бы не отказалась, — заключила девушка.

Чтобы все усилия не оказались напрасными, проект продолжится и в следующие годы. Тем самым участники смогут попробовать несколько профессий.

 

Источник: https://khab-vesti.ru/news/spetsialnye_vypuski/dobryy_gorod-4/

Обсуждение закрыто.