С ростом и развитием нашей организации на плечи сотрудников и руководителей подразделений ложится все больше ответственности. Чтобы облегчить их нагрузку и создать пространство для обмена опытом и поддержки, была проведена специализированная встреча — интервизия.
На этой встрече руководители обсуждали сложные рабочие ситуации, делились профессиональными трудностями и эмоционально поддерживали друг друга. После этого они приняли участие в бизнес-игре, направленной на развитие стратегического мышления, коммуникации, навыков принятия решений и управления конфликтами.
В ходе игры участники разбирали реальные кейсы, моделировали рабочие ситуации и искали оптимальные решения, оттачивая навыки построения эффективных стратегий.
Подобные мероприятия не только укрепляют командный дух и сплоченность, но и поддерживают сотрудников в их сложной и важной работе. Мы уверены, что совместными усилиями приближаем достижение нашей общей цели — сделать Дальний Восток регионом без сирот!